面接嫌い必見！派遣なら面接がないって知ってた？
結論
- 派遣では派遣労働者の指名および面接が禁止されている（労働者派遣法第26条第7項）
- そのため派遣では面接の出来不出来、得意不得意で採用は決まらない
- 一方、派遣には面談（登録）と呼ばれるものがあるが、これは採用・不採用を決める場ではない
派遣では派遣先からの面接・面談が禁止されている
派遣先となる会社は、派遣労働者を指名することができません。
これは労働者派遣法第26条第7項で禁止されています。
指名ができない以上、面接もできない・・・ということですね！
面接が禁止されているのは、職業能力以外で選別が行われることを防ぎ、派遣社員の職業機会を守るためです。
また、面接だけでなく、派遣先への履歴書の送付も禁止されています。（※紹介予定派遣の場合や本人が希望する場合には認められています。）
あくまでもその仕事ができるかどうか、適性があるかどうかで人選が行われるのが派遣のルールです。
面接が得意！コミュニケーション能力が高い！からという理由で採用が決まるということはありません！
だいたいどこの派遣会社でも登録（面談）は必要
とはいえ、どこの派遣会社でも一度は登録（面談）というものを行います。
登録（面談）はあくまで、「派遣会社」があなたのことを知るための時間であり、採用・不採用を決める場ではありません。
そのため「登録できなかった」なんてことはまずありえません（よっぽどの理由がない限りは・・・）
派遣会社はあなたに合った仕事を紹介するため、所持資格ややりたい仕事の希望などを聞きます。
派遣会社にはコーディネーターと呼ばれるスタッフが在籍しているので、積極的にあなたの「やりたい/やりたくない」「好き/嫌い」「できる/できない」を伝えていきましょう。
「採用されるために良いこと言わなくちゃ・・・」なんて考える必要はないのです！
派遣開始までの流れ【弊社の場合】
派遣で働く場合にはいくつかのステップがあります。
派遣会社ごとに手順が異なる場合がありますが、ここでは参考に弊社で働く場合のステップを紹介していきます。
弊社掲載の求人へ問合せ or 弊社HPからお問合せ
弊社にご連絡していただく場合、おそらく以下のどちらかになるはずです。
- ネットで弊社求人を発見して問合せ
- ヒューマンアシストに何かお仕事を紹介してほしくて問合せ
①では、弊社の求人サイト（ジョブナビ川崎）をご覧になる方が多いですが、弊社の場合、大手求人媒体にも多数求人を掲載していますので、そちらからの応募の場合もございます。
また、意外にオススメな②のパターン。ネット掲載前に決まってしまうレア案件などもあるので「とりあえず仕事さがしている・・・」という人はこのパターンを試してみてください！
担当者（コーディネーター）から連絡、面談日程の決定
問合せが完了すると、すぐに担当者（コーディネーター）から連絡がきます。
その際に簡単な情報の確認と、面談（登録）日の調整が行われます。
弊社は来社不要でオンライン面談が可能なので、ご都合に合わせてご希望の日程をお知らせください。
エントリーシート記入
面談日が決定すると、担当者からエントリーシート記入用のURLが送付されてきます。
少々面倒くさいのですが・・・ここでの記載内容が契約の際の賃金交渉等に繋がる場合もあるので、細かく記載していただくのを推奨しています。
エントリーシートは面談日までに記載をしておくと面談がスムーズです。
面談（オンライン or 直接）
面談（登録）を行います。
これは先にも記載しましたが、採用・不採用を判断する場ではありません。
あなたのことを知るためのものなので、気構えずにお越しください。
また弊社ではオンラインでの面談も実施しています。
会社まで来る時間も交通費もかからないのでオンライン面談がおすすめです！
職場見学
面談（登録）完了後、実際に興味のあるお仕事が決まったらその職場見学を行います。
これは就業のミスマッチを防ぐためのものです。
見学の際には弊社スタッフも同行しますので、働くうえで気になるところなど一緒に確認していきましょう！
就業開始
職場見学もして、問題がなければ実際に就業がスタートになります。
慣れないことで不安なこともあるのは当たり前！
そのために私たちヒューマンアシストが長くサポートしていきますので、何かあればお気軽にご相談ください。
派遣で働くメリット
最後に派遣で働くメリットをご紹介します！
面接が不要という他にも派遣にはうくつかのメリットがあります。
例えば以下のものです。
- バイトに比べて時給が高い
- 自分の能力・職歴・資格に合わせて仕事選びができる
- 専門のコーディネーターが仕事選びをサポートしてくれる
などなど
また、派遣とアルバイトの違いが気になる方は以下の記事で詳しく紹介していますので、ぜひご連絡ください！
まとめ
- 派遣では派遣労働者の指名および面接が禁止されている
- 派遣は面接の出来不出来、得意不得意で採用は決まらない
- 派遣では面談（登録）があるが、これは採用・不採用を決める場ではない