結論

• 派遣は、働いている企業≠雇用主。バイトは、働いている企業＝雇用主。
• 派遣には就業期間に制限あり、バイト（アルバイト）にはない
• 給料は派遣の方が高い傾向にある

派遣とは

派遣とは、派遣会社から紹介された企業（派遣先企業）で働く仕事形態のことです。

面接がある場合には派遣会社で行い、派遣先で面接をすることはありません。（法律で禁止されています）。

雇用契約は派遣会社と結ぶため、働いている会社≒雇用主 とならないのが特徴です。

業務指示は派遣先企業が行いますが、給与は派遣会社から支払われることになります。

そのため、福利厚生も派遣会社のものを利用することになります。

バイト（アルバイト）とは

バイト（アルバイト）は、働く場所（企業）と直接雇用契約を結んで働く仕事形態のことです。

そのため、自分で働きたい企業に応募し、面接を受ける必要があります。

派遣会社を挟まないので、働いている会社＝雇用主となります。

業務指示も給与も当然、働いている会社から支払われることになります。

派遣とバイトの違い

派遣とバイトではいくつかの点について違いがあります。それぞれどちらが良いということはなく、一長一短なので自分のライフスタイル・性格・能力にあわせて合う方を選んでみましょう。

雇用形態の違い

派遣とバイト（アルバイト）の法律上の最も大きな違いが「雇用形態」です。

バイトでは働く企業・場所に自分自身で応募をし、面接の上、働く企業と直接雇用契約を結ぶことになります。

つまり、働く場所＝雇用主 の関係になり、業務の指示も給与も働いているところから直接もらうことになります。

当たり前のように感じるかもしれませんが、派遣の場合では異なります。

派遣の場合には、派遣会社を通して派遣先企業（働く場所）の紹介が行われます。

そのため、まず派遣会社と雇用契約を結ぶ必要があり、雇用主は派遣会社となります。

あくまで、派遣スタッフは「派遣会社のスタッフ」ということです。

そのため給与は派遣会社から支払われ、福利厚生も派遣会社のものを利用します。

採用方法の違い

派遣とバイト（アルバイト）では採用方法にも違いがあります。

バイトの場合には、働きたい人が直接働きたい企業・場所に応募し、それぞれの方法で面接が行われ、採用の判断が決まります。

不採用であれば、また新しいところを探して応募→面接 というように何事も自分で行うのがバイトにおける採用方法の特徴です。

また、バイトの面接の際には、これまでの経歴、人柄、性格、志望動機などが聞かれることがありますが、そういった面接を苦手とする人は少なくありません。

一方、派遣の場合には、あくまで面接（登録会）があるのは派遣会社に登録する際の一度切りです。
登録後は、派遣会社からあなたの希望する仕事へ応募を行います。

そのため、派遣先企業（働く場所）で面接が行われることはありません（派遣先での面接は法律で禁止されています）。

あくまで、企業ではなく「仕事」に応募するのが派遣の特徴のため、志望動機を聞かれることはなく、職歴・経験や所持資格などによって採用の判断がされます。

また、仮に応募した仕事が不採用になっても、派遣会社にいるコーディ―ネーターと呼ばれるスタッフが、その後もあなたにあった仕事探しをサポートしてくれるのも派遣の特徴です。

雇用形態の違い

派遣とバイト（アルバイト）には雇用期間にも違いがあります。

バイトの場合には、雇用されると基本的に自分がやめたいと思う（あるいは会社が潰れる）などがない限り無期限で働くことができます（期限付きのバイト募集の場合を除く）。

一方で派遣の場合には、どんな仕事にも必ず期限があります。

派遣の仕事には長期のものから短期のものまでありますが、ほとんどが3カ月毎、あるいは6カ月毎に更新を行います。

「更新さえできればずっと同じ職場で働くことができるのでは？」と思った方もいるかもしれませんが、それは誤りです。

派遣の場合、「同じ職場で働ける期間は最長3年まで」と法律で定められています。

バイトの場合には雇用期間に制限がない、派遣の場合にはある（最長3年）ということに注意をしましょう。

派遣のメリット・デメリット

派遣のメリット

• 時給が高い
• 自分の能力・職歴・資格にあわせて仕事選びができる
• 専門のコーディネーターが仕事選びをサポートしてくれる
• 面接がない

派遣のデメリット

• 福利厚生が充実していないことがある
• 契約期間毎に更新がある
• 同じ職場では最長3年しか働くことができない

バイトのメリット・デメリット

バイトのメリット

• シフト（働く日）の調整がしやすい
• 就業期間に制限がない
• 人間関係が築きやすい

バイトのデメリット

• 時給が低い傾向にある
• ボーナスがない

まとめ

• 派遣とバイトでは雇用形態が異なる
• 派遣には就業期間に制限がある（最長3年）
• 派遣・バイトどちらにもメリット・デメリットがある
• それぞれの特徴を理解し、自分のライフスタイル、性格、特性に応じた選択が大切

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