特集記事・お知らせ
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求職者の不安を解消する採用アプローチ4つのポイント
2018/07/07 -
2018年7月川崎イベント！
屋台もたくさん出ます♡
2018/06/21 -
スマホ時代の仕事の探し方～広告費をかけても効果なし？！
2018/06/18 -
高度プロフェッショナル制度の誤解
高度プロフェッショナル制度の誤解
2018/06/15 -
あなたの会社で働く魅力とは？
2018/06/14
～働き手目線で考えておくべき４つのポイント -
ママ必見！川崎イベント♪
2018/05/28 -
人材ビジネス活動報告 Ver1.01
今後の採用活動について考察したことを報告します。代表取締役 田辺烈
2018/05/25 -
メンター制度とは？
先進的会社には、こんな制度も！
2018/05/15 -
時間外労働の上限規制
具体的な「時間の限度」を意識...
2018/05/01 -
地元川崎でいち早くお祭りを楽しもう！
Kawasakiお祭り情報♪
2018/04/19 -
平成30年度の厚生労働省の助成金
あなたの企業に必要な助成金は？
2018/04/13 -
『はいさいFESTA』川崎で沖縄を満喫！
2018/04/04 -
労働者派遣の大転換点
下記の記事は、弊社顧問の『たかはし社会保険労務士事務所 高橋 真輔』先生に監修して頂き、人事担当者の方に役立つと思われる最新の情報や行政の動向等について、毎月テーマを相談しながら発信しています。
2018/03/15 -
東海道川崎宿まつり
川崎宿生誕400年（2023）へ向けて川崎宿を楽しく知ろう！！
2018/03/12 -
2018かわさきアジアンフェスタ
アジアのグルメや雑貨など屋台が大集結！
2018/03/12 -
労務トラブルの起きない会社とは
あなたの企業の雰囲気はどうですか？
2018/03/01 -
ラ チッタデッラでは全ての女性を祝福するイベントを開催！！
年に一度開催されるミモザのイベントがついに今年もやってきます！！
2018/02/28 -
副業・兼業ガイドライン
『今』副業・兼業への働き方改革が進みつつあります。
2018/02/27 -
川崎で激盛イベント！！
川崎区ラチッタデッラ！時間内に1人で完食できたら無料！！
2018/01/30 -
優秀な人材とは？
会社のポリシーとニーズを明確にしていく重要性
2018/01/30 -
ビジネスマナー ～日常あいさつ編～
基本ビジネスマナーのポイント！
2018/01/18 -
ビジネスマナー ～身だしなみ編～
基本ビジネスマナーのポイント！
2018/01/18 -
多摩川駅伝in川崎
地元川崎！イベント情報
2018/01/17 -
川崎大師で節分！
川崎イベント情報
2018/01/17 -
企業の淘汰がはじまります。
未来予測。
2017/12/10 -
必ず対策を！
ちゃんとやっているはアピールにすらならない、むしろ当然と受け止めるしかない。
2017/12/06 -
働き方改革の弊害？
働き方改革で繁忙期の対策の仕方が変わってきます。
2017/11/29 -
売り手市場における転職
有効求人倍率が高い今だからこそ、転職について話したいこと
2017/11/17 -
がん離職の衝撃
『がん』って怖いですね、、、最早この確率は、なる前提でどうするか考えた方が良いって話です。
2017/10/31 -
退職者と揉めない方法
物理的にブラック企業でなくても、従業員個人個人と向き合わない（大切にしない）企業は2次的なトラブルに巻きこまれやすいという事でしょう、、、
2017/10/15 -
育児休業と育児休業給付金
積極的に取得に協力していける環境を作りましょう！
2017/09/29 -
週休３日正社員
雇用ルールを守らない企業は存続の危機に立たされます。現状を受け止め前向きな改善策を講じることは可能です、弊社は２０年に渡る経験から、具体的な改善策の提案をさせて頂きます、お気軽に連絡ください。
2017/09/18 -
最低賃金の改定
最低賃金とは文字通り最低支払わなければいけない賃金です、最低賃金しか払わない状態で採用条件を色々つけ、良い人がこないと言われてもピンときません。
2017/08/27 -
応募したくなる求人とは？
この記事の内容と向き合い続けるのを諦めた時点で、増員どころか欠員の補充すらままならない時代の局面と認識し対策を練る必要があります。
2017/08/07 -
有効求人倍率上昇中！
人手不足が数値でも表面化してきています。
2017/07/25 -
雇用関係助成金ブーム？
雇用関係助成金が充実しています。
2017/07/05 -
長時間労働について
管理体制の厳格化傾向に！長時間労働について
2017/03/15 -
無期転換ルールについて
カウントダウン！労働契約法における「無期転換」リミット
2017/03/11 -
同一労働同一賃金について
非正規雇用の待遇の改善について本格的な議論が始まってます。
2017/02/25 -
社会保険の適用拡大について
パートタイマーの方も社会保険（厚生年金・健康保険）の対象になるように適用対象者が拡大されます。
2016/10/10 -
最低賃金の引き上げについて
最低賃金が引き上げされます、神奈川県では・・・
2016/10/06 -
仕事で必要な心構えとは
同じ仕事をするのにも『心構え』１つで結果が大きく違ってきます。
2016/07/20 -
目標を決めて頑張ろう！
キャリアコンサルを活用し自分をプロデュースしませんか？
2016/05/17 -
川崎イベント~アジアンフェスタ~
今年も開催します！！
2016/04/18 -
転職市場の動向について考察します。
今年の転職市場予想を発表します。
2016/04/01 -
みなし雇用制度について
強制力の強い『みなし雇用制度』について
2016/03/31 -
10年後(2025年)の雇用問題について
これからの雇用はどのように変化するかについて
2016/03/29 -
特定派遣の廃止について
全ての派遣事業は許可制になります。
2016/03/24 -
改正派遣法で『抵触日』が２つに
派遣の抵触日に関して解説します
2016/03/10 -
人手不足の解消方法
人口減少と共に人手不足といわれて
2016/03/02 -
正社員として必要な資質とは
正社員として採用したい人材に求めることは
2016/02/25 -
研究会に参加してきました。
高付加価値型アウトソーシング研究会に参加させて頂きました。
2016/02/24 -
採用される人の共通点
採用される（採用したいと思わせる）方の特徴を考えてみると・・・
2016/02/12 -
転職シーズン到来
激しい流れの中でチャンスを掴もう！
2016/02/10 -
川崎イベント~ハシゴしナイト~
今年も開催決定！！
2016/02/04 -
労働者派遣法（平成２７年 改正） について
派遣法改正について
2016/02/02 -
労働契約法~無期雇用への転換~
5年経った時点で無期雇用へ
2016/02/02 -
ホームページをリニューアルしました！
スマホ対応もばっちりです！
2016/01/27 -
最近の求職者の傾向
最近、アベノミクスの効果？もあって求人が増え、それに伴い人材確保が困難になってきました。
2016/01/26 -
JSLA人材サービスシンポジウムに参加して感じた事。
一般社団法人 日本生産技能労務協会の主催する、JSLA人材サービスシンポジウムに参加してきました。
2015/12/16 -
特定派遣廃止、許可制へ
「常時雇用」形骸化を解消 厚労省
2015/11/27 -
日本の雇用問題について
非正規雇用が与える日本経済への影響的な部分について感じた事
2015/11/01 -
派遣元責任者講習行ってきました。
大事なのは法の趣旨を理解し、派遣スタッフだけ泣きを見るような事はしない事です。
2015/05/09 -
最近の求人動向を推察してた事を書いてみる。
最近、攻めの転職を考える人、より良い条件を求めてリスクを取り、積極的に転職を考える方が増えてきた気がします。
2015/04/25 -
今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会で話されている内容
労働者派遣法を改正しようという動きがあります。
2015/01/02
