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適正な人件費かつ、
求職者に納得してもらえる
条件で採用したい!

こんなお悩みはありませんか?

  • 市場の相場と乖離しないよう適正額を知りたい
  • 余計な人件費やコストを削減したい
  • 求職者と当社ともに納得できる給与水準を知りたい

採用したい人材の給与相場を算出できる方法があります!

「賃金構造基本統計」と「職業安定業務統計」というデータがあります。これらの全国平均に、地域指数をかけ、責任と業務の決裁権を加味する事で、適正な相場を把握する事が可能です。

2020年4月の法改正により、派遣会社は、これらの統計データを用いて、職種・地域・責任・業務権限から算出する平均値を把握することが必須となりました。

社員との良好な関係を長く続けるためには、あらかじめ求める条件に対する責任を確認し、お互いに腑に落とすことが重要です。

この平均値を基準として、採用したい人材への対価を知る事で、必要な人材へ的確な条件提示が可能になります。

この平均値の受け止め方によって、メリットにもデメリットにもなると考えます。

お気軽にご相談ください

オンライン見積依頼が便利です!

ヒューマンアシストなら、正社員・契約社員・派遣・パート・アルバイト、雇用形態を問わず算出可能です。さらに、御社の待遇・環境の優位性を客観的に診断させていただくことで、金銭的な条件だけではない採用基準のご提案も可能です。