理念や想いが浸透すると良い人が集まります
「こんな方と一緒に仕事をしたい!」と想いを伝えることから、募集・採用戦略を構築していきましょう。
これによって、意欲向上、課題改善が期待でき、労使のミスマッチを防ぎます。
さらに・・・
理念や想いは業績に影響します。
「我々は『理念と想いを形にするために行動している』」という軸にもとづいて、会社の向かう方向、1人ひとりに与えられている課題や役割、あらゆる局面で求められる責任や目的を明確にしていきます。
社員全員が。、これらに納得して働いたらどうなるか?想像してみてください。