人材紹介業務の運営に関する規定 – 【公式】ヒューマンアシスト株式会社

第１：求人

本所は、取扱職種の範囲に関する限り、いかなる求人の申し込みについてもこれを受理します。ただし、その申し込みの内容が法令に違反したり、賃金労働時間当の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、申込み下さい。直接来所出来ない時は、郵便、電話、ファックス、電子メール又は本所ホームページからの申し込みでも差し支えありません。
求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示して下さい。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示が出来ないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外により明示して下さい。
求人受付の際には、受付手数料を、別途の料金表に基づき申し受けます。いったん申し受けました手数料は、紹介の成否に関わらずお返し致しません。

本所は、取扱職種の範囲に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
求職申込みは、本人又はその代理人が直接来所されて、所定の求職票により、申込み下さい。直接来所出来ない時は、郵便、電話、ファックス、電子メール又は本所ホームページからの申込みでも差し支えありません。
臨時的な労働に従事することを希望される方は、あらかじめ本所に特別の登録をすることにより、求職申込みの手続きを省略致します。

求職の方には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就く事ができるよう極力お世話致します。
求人の方には、そのご希望に適合する求職者を極力お世話致します。
紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示が出来ないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行って頂きます。
いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任を持って紹介の労をとります。
本所は、労働争議に対する中立の立場をとる為、同盟罷業又は作業封鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合には、迅速、適切に対応致します。
雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をして下さい。また、紹介されたのにもかかわらず、雇用関係が成立しなかったときにも同様報告して下さい。
本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規定に基づき、適正に取り扱います。
本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合員であること等を理由として差別的な取扱は一切致しません。
本所の取扱職種の範囲は、専門的・技術的職業、事務的職業、運輸・通信の職業、製造・制作の職業、販売の職業、サービスの職業です。
本所の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は担当者に詳しくお尋ね下さい。